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      <title>しぶや労務管理事務所（社会保険の広場）</title>
      <link>http://www.shibuya.net/</link>
      <description></description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2010</copyright>
      <lastBuildDate>Fri, 27 Aug 2010 23:53:16 +0900</lastBuildDate>
      <generator>http://www.sixapart.com/movabletype/</generator>
      <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs> 

      
      <item>
         <title>平成22年9月分より厚生年金保険料率が改定されます</title>
         <description><![CDATA[平成22年9月分より厚生年金保険料率が改定されます。

厚生年金保険の保険料率は「平成22年9月分（10月納付分）から平成23年8月分（9月納付分）まで」の保険料を計算する際の基礎となります。

※平成29年まで毎年保険料はアップします。

■現　在　15.704%
　↓
■改定後　16.058%（平成22年9月分から）

※アップ率：0.354%

<A href="http://www.nenkin.go.jp/main/employer/pdf/ryogaku_22_09/01/03.pdf">平成22年9月分（10月納付分）からの保険料額表はココをクリックしてください。</a>


※当社、給与計算システム 「☆本格☆給与」の改訂版のホームページへの提供は、2010年9月初旬を予定しております。
10月に支払う給料より変更して下さい。

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/211.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/01/data/211.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 27 Aug 2010 23:53:16 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>iPadへ写真を転送して「アルバム」作成</title>
         <description><![CDATA[<span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="riku1.JPG" src="http://www.shibuya.net/riku1.JPG" width="334" height="429" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></span>

今日(6/7)、りく（我が家のトイプードル）がトリミングに行ってきたので、iPadのアルバムに入れる写真を撮った。

iPadへの写真の転送は、WindowsにインストールしたiTunesと言うソフトから転送する。
iPadのコネクタとパソコンのUSBを付属のケーブルで接続させて、写真を転送するフォルダをiTunes側（パソコン側）で指定して同期するのである。

これで、iPadのデスクトップ？（Macでは何て言うの？）の「写真」ボタンを押すと、写真の一覧が表示される。

パソコンの指定フォルダにある写真が全て転送される。iPad側では削除できなかったのでパソコン側で削除して再度転送した。iPadで削除する方法あるのかなぁ？（普通できるよね）本も説明書もないからわからん。。
今度、調べてみます。（ネットで検索したら出来ないような事が書いてあったが、情報がまだ少ない）

※ちなみに、iPad Camera Connection Kit を購入すれば、直接iPadにSDカードから転送できるようです。

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/23/data/210.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/23/data/210.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 08 Jun 2010 00:49:11 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>iPadを買った・・結構使えます！</title>
         <description><![CDATA[<span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="ipad.jpg" src="http://www.shibuya.net/ipad.jpg" width="290" height="402" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></span>

6月2日に、今話題のiPadを購入した。

iPadは、パソコンと携帯電話の中間に位置する機器だ。（たぶん）
6月1日に近くのヤマダ電機で聞いたら予約してから1カ月位かかると言っていた。

次の日（6月2日）に、仕事の途中でヨドバシカメラに寄って、iPadの売り場で店員さんに予約してから、どのくらいで購入できますか？って聞いたら、「在庫ありますよ」だって。ただし、「16GのWi-Fiのみですが。」との事。

えっ・・マジ。。「これ下さい」って事で即購入してしまった。
ホントは32Gがほしかったが、使えるかどうか試すのにとりあえず決めちゃった。

3日間位使った感想だか、なかなかイイですよ。
自分のよく使う書類や資料をPDFにしてiPadに転送していつでも見れる。
スケジュールも、Googleカレンダーと同期させて、連動できるし。
メールチェックも出来ます。（G3対応版じゃないので無線LAN環境が必要ですが・・外出先で使うのは空港(Wi-Fiの使える場所)やホテルなので繋がるから大丈夫です）

資料（PDFやWord）の転送方法やGoogleカレンダーとの同期方法については次回説明します。

※説明書は紙のカード1枚だけです。ビックリ!!

買ってきて、電源いれてもスグ起動しません。
パソコンに接続して「アクティベーション」という作業をしないと動きませんので注意が必要です。（パソコンに慣れている自分でも、ちょっと戸惑ったというか、時間がかかった・・・時間がかかったのは、無線LANの設定）

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/23/data/209.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/23/data/209.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 06 Jun 2010 23:39:21 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>本格☆給与（プログラムソース公開版）の提供開始(Ver1.39)</title>
         <description><![CDATA[☆本格☆給与（プログラムソース公開版）を配布開始。(Ver1.39)

弊社で提供しいる給与計算システム「☆本格☆給与」 for Accessのソース公開版の提供を開始します。
ソース公開版は、自由にカスタマイズでき、他社への販売も無償で出来ます。

給与計算システムの開発・販売を考えている方、自社用にカスタマイズをしたい方、社会保険労務士事務所、税理士事務所、給与計算センター等に最適です。

※プログラムを訂正するには、Accessの知識が必要です。


■給与計算システム「☆本格☆給与」 for Accessのソース公開版の料金

販売価格　１５０,０００円(税込) 　キャンペーン価格

詳しくは、下記の<A href="http://www.shibuya.net/07/03_for_access/">ホームページ</a>をご参照下さい。
　　　　　　　　　　　
 ■■　<A href="http://www.shibuya.net/07/03_for_access/">ライセンスフリー版、ソース公開版はこちらをご覧ください。</A>　■■


]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/208.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/01/data/208.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 17 Apr 2010 01:24:12 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>給与計算システム ☆本格☆給与 For Access （ソース公開版）</title>
         <description><![CDATA[
<p align="center">
<font size=4> <B>☆本格☆給与 for Access　<font size=4 color=red>ソース公開版</font></B></font>
</p>
<p align="center">
    <font color="#FF0000" size="4"><B>平成22年度対応版</B><br />
</font></p>
<P align="center"><STRONG><FONT color="#0000FF">平成22年3月改正　健康保険・介護保険料率に対応してます。</FONT></STRONG><BR>
<STRONG><FONT color="#0000FF">平成22年4月改正　雇用保険料率に対応してます。</FONT></STRONG><BR>
<BR>
（更新日：2010/04/03）</P>
<br>


<center>
| <a href="./01_5/data/4.html">よくある質問</a> |
 <A href="#1">ダウンロード（試用版）</a> |
 <a href="./02_5/data/2.html">利用規定</a> |
 <a href="#2">料金</a> |
 <a href="#3">申し込み方法</a> |
</center>
<br><br>
<center>
<IMG src="pop1.gif" width="201" height="43" border="0">　　　　　　<IMG src="pop2.gif" width="224" height="43" border="0">
</center>
<BR>

<p>
弊社で提供しいる給与計算システム「☆本格☆給与」 for Accessのソース公開版の提供を開始します。<br>
ソース公開版は、自由にカスタマイズでき、他社への販売も無償で出来ます。<br>
<br>
給与計算システムの開発・販売を考えている方、社会保険労務士事務所、税理士事務所、給与計算センター等に最適です。<br>
<br>
※当システムは、Microsoft Access 2000/XP(2002)/2003のいずれかが必要です。<br>
</p>

<br>
<h3>
    特　　　徴
</h3>
<p>
■ 使う人のことを考えた、本格給与ソフトのソースを公開いたしました。
</p>
<p>
給与計算、賞与計算、年末調整等に対応した本格的な給与計算システムです。<br>
管理可能会社数:9999社、社員数:9999人（１社当たり）まで管理可能な給与計算システムです。<br>
また、平成22年度に対応してます。<br>
年末調整・所属別（部門別）管理にも対応しております。<br>
</p>


<ul>
    <li>他社やユーザーへの販売も無償で出来る</li>
    <li>給与計算システムの販売を考えている事業者に最適</li>
    <li>社会保険労務士、税理士等の顧問先への無償配布も当然可能</li>
	<li>管理可能会社数:９９９９社、社員数:９９９９人（１社当たり）まで管理可能です。複数会社の管理も容易にできる設計になっております。</li>
	<li>所属別（部門別）管理にも対応</li>
</ul>
	
<p>
■出力帳票
</p>
<ul>
	<li>給与明細書(単票出力、ヒサゴ封筒、レーザープリンタに対応)</li>
	<li>賞与明細書</li>
	<li>賃金台帳（会社別、個人別の２通りの出力可能）</li>
	<li>労働者名簿（労働基準法の作成義務に対応できる様式）</li>
	<li>雇用契約書</li>
	<li>一人別源泉徴収簿</li>
	<li>源泉徴収票（ヒサゴ）</li>
	<li>源泉徴収票（A4単票出力に対応）</li>
	<li>源泉所得税計算書　などなど。</li>
	<li>データのバッアップ・復元機能　ファイル圧縮に対応</li>
	<li>姉妹品「労働保険申告システム」にて「個人別賃金一覧表」や「確定保険料算定基礎賃金集計表」・「申告書記載用の計算書」を出力可することができます。</li>
</ul>
<br>


<h3>
    提供ファイル
</h3>

<ul>
<li>プログラム本体</li>
<li>データファイル</li>
<li>ライセンスファイル（利用可能有効期限を自由に設定出来ます）</li>
</ul>
<p> 
　　※お申込後、メールに記載されたURLより、ＩＤ・パスワードを入力後して<br>
　　　弊社ホームページよりダウンロードして下できます。
</p>




<A name="1"></A>
<h3>
    ダウンロード（試用版）
</h3>
<p>
■ 試用版をダウンロードして試してみて下さい。
</p>
<p>・<A title="" href="http://www.shibuya.net/cgi/dlrank/dlranklog.cgi?dl=ky2000139t">☆本格☆給与 Ver1.39 (Access2000用)　(1,432KB)</A><br>
 ・<A title="" href="http://www.shibuya.net/cgi/dlrank/dlranklog.cgi?dl=ky2003139t">☆本格☆給与 Ver1.39 (Access2002、2003用)　(1,476KB)</A><br>
</p>

<p>※試用期限は、2010/12/31まででございます。<br>
</p>

<br>

<A name="2"></A>
<h3>
    料　　金
</h3>

<p>
給与計算システム「☆本格☆給与」 for Accessのソース公開版の料金<br>
<br>
<b>販売価格　<s>２５０，０００円</s>　→ １５０,０００円(税込) 　<span style="color: #FF0000;">キャンペーン価格</span></b><br>

</p>

<br>

<A name="3"></A>
<h3>
    申し込み方法 
</h3>

<ol>
<li><a href="./03_4/data/3.html">申し込みフォーム</a>より、お申し込みして下さい。</li>
<li>申し込み後、下記口座へライセンス料をお振込下さい。</li>
<li>入金確認後、メールにてダウンロードサイトのＵＲＬ、ＩＤ、パスワードをお知らせ致します。</li>
</ol>


<p>
■振込口座■<br>
<br>
銀行名: 三菱東京UFJ銀行<br>
支店名: 札幌支店 <br>
口座番号: 普通預金　３９３３２８９ <br>
口座名義: しぶや労務管理事務所（シブヤロウムカンリジムショ）<br>
<br>
※振込金額は、１５０，０００円（税込）です。<br>
※振込手数料は、お客様ご負担でお願いします。<br>

</p>
<br>
]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/07/03_for_access/data/8.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/07/03_for_access/data/8.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">03給与計算システム ☆本格☆給与 For Access(ソース公開版)</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 12 Apr 2010 21:26:54 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>給与計算システム ☆本格☆給与 For Access</title>
         <description><![CDATA[
<p align="center">
    <img src="http://www.shibuya.net/kyuyo/image/k1" border="0" />
</p>
<p align="center">
    <font color="#FF0000" size="4">平成22年度対応版<br /></font><strong><font color="#0000FF">平成22年3月改正　健康保険・介護保険料率に対応してます。</font></strong><BR>
<STRONG><FONT color="#0000FF">平成22年4月改正　雇用保険料率に対応してます。</FONT></STRONG></p>
<P align="center">（更新日：2010/04/03）</P>
<center>
| <a href="./01_4/data/73.html">よくある質問</a> |
 <A href="#1">ダウンロード（試用版）</A> |
 <A href="#2">申し込み方法</A> |
 <a href="./03_3/data/7.html">サンプル画面</a> |
 <a href="../02_for_access/">給与会員のページ</a> |
</center>
<br>
<h3>
    特　　　徴
</h3>
<ul>
    <li>給与明細書と同様の入力フォームを採用しておりますので、初心者でもスムーズに入力作業を進めることが出来ます。
    </li>
    <li>管理可能会社数:9999社、社員数:9999人（１社当たり）、所属別（部門別）管理まで管理可能な本格給与計算システムです。
    </li>
    <li>月給者、日給者、時給者（パートタイマー）の計算にも対応。平成22年税額表及び社会保険料率に対応してます。</li>
</ul>

<p>
    <font color="#FF0000">※このシステムを利用するには、Microsoft Access2000、Access2002、Access2003が必要です。</font>
<br><br>
<b>価格：１年間のライセンス料　７，０００円（税込）</b>　（バージョンアップ無料）<br><br>

最近の税制、社会保険制度は頻繁に改正されますが、最新法令に基づいたシステムに迅速にバージョンアップしますので、ユーザーは常に最新のシステムをご利用できますので安心です。
<br>
</p>

<ul>
<li>管理可能会社数:９９９９社、社員数:９９９９人（１社当たり）まで管理可能です。複数会社の管理も容易にできる設計になっております。</li>
<li>所属別（部門別）管理にも対応</li>
<li>出力帳票
  <OL>
    <li>給与明細書(単票出力、ヒサゴ封筒、レーザープリンタに対応)</li>
    <li>賞与明細書</li>
    <li>賃金台帳（会社別、個人別の２通りの出力可能）</li>
    <li>労働者名簿（労働基準法の作成義務に対応できる様式）</li>
    <li>雇用契約書</li>
    <li>一人別源泉徴収簿</li>
    <li>源泉徴収票（ヒサゴ）</li>
    <li>源泉徴収票（A4単票出力に対応）</li>
    <li>源泉所得税計算書　などなど。</li>
  </OL>
  </li>
  <li>データのバッアップ・復元機能　ファイル圧縮に対応</li>
<li>姉妹品「労働保険申告システム」にて「個人別賃金一覧表」や「確定保険料算定基礎賃金集計表」・「申告書記載用の計算書」を出力可することができます。</li>
</ul>

<br>

<A name="1"></A>
<h3>
    ダウンロード（試用版）
</h3>
<p>
    ■　ライセンス登録済（給与会員）の方は、↓こちらからダウンロードして下さい。<br>
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　<a href="../02_for_access/">（給与会員専用ページへ行く）</a><br>
</p>
<p>・<A title="" href="http://www.shibuya.net/cgi/dlrank/dlranklog.cgi?dl=ky2000139t">☆本格☆給与 Ver1.39 (Access2000用)　(1,432KB)</A><br>
 ・<A title="" href="http://www.shibuya.net/cgi/dlrank/dlranklog.cgi?dl=ky2003139t">☆本格☆給与 Ver1.39 (Access2002、2003用)　(1,476KB)</A> [Vista対応]<br>
</p>

<br>
Access2003用は、Access2007でも動作します。(ただしマクロの実行に関する設定が必要です)<br>
<a href="http://www.shibuya.net/07/10access2007/">Access2007での動作方法についての説明はここをクリック</a><br>
<br>

<p>
 ■■　<a href="http://www.shibuya.net/07/03_for_access/">ライセンスフリー版、ソース公開版はこちらをご覧ください。</a>　■■
</p>

<p>
    ※ダウンロードしたファイルは、LHA形式で圧縮されていますので、そのままでは実行できません。解凍してからご使用下さい。<br>
    解凍ソフトは下記の作者のホームページからもダウンロードできます。<br>
</p>
<p>
    LHA &amp; Zip extractor Lhasa Ver0.17 for Win32 解凍ソフト（フリー,120KB）
</p>

<p>
【添付ファイル】<br>
　・kyuyo****.mdb　（プログラムファイル、試用版はmdeファイルで提供）<br>
　・kyuyodat.mdb　　（データファイル）<br>
　・Readme.txt　　　（説明等のドキュメントファイル）<br>
</p>


<h3>
    インストール
</h3>
<p>ダウンロード後、LHAにて解凍後、適当なフォルダにコピーしてACCESS2000/2002より　kyuyo****.mdbを開いて下さい。 （プログラムファイル）試用版はkyuyo****.mde
　kyuyo****.mdb（プログラムファイル）とkyuyodat.mdb（データファイル）は同じフォルダにコピーして下さい。　</p>
<p>
    ※詳細は、「Readme.txt」をお読み下さい。
</p>
<br>

<p>
    【試用版の機能制限】
</p>
<p>
    ・起動時にライセンス未登録のメッセージが表示されます。<br>
    ・印刷帳票にライセンス未登録の表示がされます。<br>
    ・使用期限は<strong>2010年12月31日</strong>までです。<br>　
</p>

<p>
    <font color="#FF0000">※ライセンス登録すると機能制限が解除されます。</font>
</p>
<p>
本ソフトウェアおよび同梱のファイルの使用または使用不能により生じた<br>
いかなる損害に関して当方は一切責任を負いません。<br>
</p>

<h5>変更履歴</h5>
<p><BR>
Ver1.39　平成22年3月（4月納付期限分）改正健康保険料率・介護保険料率に対応<BR>
　　　　　　平成22年4月　改正雇用保険料率に対応<BR>
<BR> Ver1.38	平成21年9月（10月納付期限分）改正健康保険料率・<BR>
　　　　　　厚生年金保険料率に対応<BR>
　　　　　　都道府県（協会けんぽ）ごとに健康保険料率が異なります。<BR>
<BR> Ver1.37	平成21年3月（4月納付期限分）改正介護保険料率に対応<BR>
<br>
<A name="2"></A></p>
<h3>
    申し込み方法（ライセンスの登録） 
</h3>

<p>
お申込み（ライセンス登録）は、<a href="./02_4/data/10.html">「申し込みフォーム」</a>より必要事項を入力して送信して下さい。<br>
その後、１年間のライセンス料（7,000円）を銀行振込かクレジット決済でお支払い下さい。<br>
先に代金を送金してから、<a href="./02_4/data/10.html">「申し込みフォーム」</a>より申し込みしても結構です。<br>
<br>
ご入金確認後、ライセンスファイル及びパスワードをメールにて送信いたします。<br>
※ライセンスファイルの有効期間は、入金確認日の翌月１日から１年間です。<br>
※１年ごとにライセンスを更新して下さい。ライセンス登録期間中のバージョンアップは無料です。<br>
<br>
■振込口座■<br>
<br>
銀行名: 三菱東京UFJ銀行<br>
支店名: 札幌支店 <br>
口座番号: 普通預金　３９３３２８９ <br>
口座名義: しぶや労務管理事務所（シブヤロウムカンリジムショ）<br>
<br>
※振込金額は、7,000円（税込）です。（１年間のライセンス料です）<br>
※振込手数料は、誠に申し訳ございませんが貴社でご負担お願い申し上げます。<br>
※「お申込みフォーム」より申し込み後、銀行振込かクレジット決済で代金をお支払い下さい。<br>
※入金確認後、ライセンスファイル及びパスワードをメールにて送信いたします。<br>
※ライセンスファイルの有効期間は、入金確認日の翌月１日から１年間です。<br>
<br>
■クレジット決済■　　<IMG src="VISAs.jpg" width="30" height="20" border="0"> <IMG src="Masters.gif" width="30" height="19" border="0"> <IMG src="JCBs.gif" width="30" height="34" border="0"><br>　　  
<br>
下記ボタンを押して、クレジット決済をして下さい。（数分で決済が完了します）<br>
（完全オンラインの安全なクレジット決済です。お急ぎの方はクレジット決済が便利です） <br>
決済金額は、7,350円（税込）です。<br>
クレジットカード情報は、米国ベリサイン社が開発した業界標準の暗号技術(デジタルID) を用いて安全に送信されます 
<br><br>
<FORM action="https://secure.zeroweb.ne.jp/cgi-bin/order.cgi?orders" method="post" target="_top" enctype="x-www-form-encoded"><INPUT type=hidden value=yes name=custom> 
<INPUT type=hidden value=mall name=send> <INPUT type=hidden value=20021 
name=clientip> <INPUT type=hidden value=7350 name=money> <INPUT type=hidden 
name=usrtel> <INPUT type=hidden name=usrmail> <INPUT type=hidden name=usrname> 
<INPUT type=hidden value=0 name=sendid> <INPUT type=hidden value=0 
name=sendpoint> <INPUT type=submit value=クレジット決済ページへ進む> 
</FORM>
<br>          
※「クレジット決済ページへ進む」でページが表示出来ない場合は、セキュリティソフト（Norton Internet Security等）を一時無効に
するか、secure.zeroweb.ne.jpのアドレスを信頼できるサイトとして追加して下さい。<br>

※<a href="./02_4/data/10.html">「お申込みフォーム」</a>より申し込み後、銀行振込かクレジット決済で代金をお支払い下さい。<br>
※入金確認後、ライセンスファイル及びパスワードをメールにて送信いたします。<br>
※ライセンスファイルの有効期間は、入金確認日の翌月１日から１年間です。<br>
<br>]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/07/01_for_access/data/26.html</link>
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          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01給与計算システム ☆本格☆給与 For Access</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 12 Apr 2010 21:19:50 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>☆本格☆給与をバージョンアップしました。(Ver1.39)</title>
         <description><![CDATA[<font color=red>☆本格☆給与をバージョンアップしました。(Ver1.39)</font>

※平成22年3月改正健康保険・介護保険料、平成22年4月改正雇用保険料率に対応しました。


■ 健康保険料率の改定（都道府県により異なる料率が適用されます） ■

※平成22年4月支払分の給与から改定
協会けんぽの健康保険料率が、平成22年3月分（4月30日納付期限分）
より、都道府県ごとに異なる健康保険料率に改定されました。
ご使用になる都道府県の料率をメニューの「税額表等」の健康保険料率を直接入力して下さい。
ただし、介護保険料率は全国一律です。

※4月に支払う給与より変更して下さい。

■ 雇用保険料率の引き上げ　■

※平成22年04月より改定されました。
0.4％（従来）→0.6％（改訂後）　--被保険者負担分
　※年月で自動計算します。



給与会員の方のみ、給与会員のページよりダウンロードして下さい。<br />
<A href="http://www.shibuya.net/07/02_for_access/">給与会員のページへ</a>

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/207.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/01/data/207.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 03 Apr 2010 23:58:38 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>給与計算システム ☆本格☆給与 For Access　(給与会員専用)</title>
         <description><![CDATA[<p>
※このページは給与会員用です。
<p>

<p align="center">
<font size=4><b>☆本格☆給与 for Access</b> <font size=4 color=red>給与会員用</font></font><br>
<center>Ver1.39 (最終更新日:2010/04/03)</center>
<p align="center">
    <font color="#FF0000" size="3">平成22年3月改正健康保険・介護保険料率<BR>
平成22年4月改正雇用保険料率対応版<br />
</font>
</p>
<br>

<center>
| <A href="#1">ダウンロード（給与会員用）</a> |
 <A href="#2">新規・更新の申し込み</a> |
</center>
<br>


<br>
<h3>
改正情報
</h3>

<br>
<h5>バージョンアップ情報(2010/04/03 Ver1.39)　<font color="#FF0000">[NEW]</font>
</h5>
<p>※平成22年3月改正健康保険・介護保険料率、平成22年4月改正雇用保険料率に対応しました。<br>
<br>
■ 健康保険料率の（都道府県ごとに異なる料率）の改正点 ■<BR>
<BR>
※平成22年4月支給分の給与から改定<BR>
協会けんぽの健康保険料率が、平成22年3月分（4月30日納付期限分）<BR>
より、都道府県ごとに異なる健康保険料率に改定されました。<BR>
ご使用になる都道府県の料率をメニューの「税額表等」の健康保険料率を直接入力して下さい。<BR>
ただし、介護保険料率は全国一律です。<BR>
<BR>
↓都道府県ごとの保険料率は、下記（協会けんぽ）のHPに掲載されております。<BR>
<A href="http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,131,586.html">http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,131,586.html</A><BR>
<BR>
※4月に支払う給与より変更して下さい。<br>
<br>
<br>
■ 雇用保険料率の引き上げ　■<BR>
<br>
※平成22年04月より改定されました。<BR>
0.4％（従来）→0.6％（改訂後）　--被保険者負担分<BR>
　※年月で自動計算します。<BR>
</p>
<br>
<A name="1"></A>
<h3>
ダウンロード（会員用）　ID、パスワード必要
</h3>
<br>
<h5>新バージョン（1.39）です。平成22年3月改正健康保険・介護保険料率、平成22年4月改正雇用保険料率に対応しました。</h5>
<br>
<p>
<A href="http://www.shibuya.net/komon/vip/soft/ky97139.lzh">☆本格☆給与 Ver1.39 (Access97用)「ky97139.lzh」(1,324KB) </A><br>
<A href="http://www.shibuya.net/komon/vip/soft/ky2000139.lzh">☆本格☆給与 Ver1.39 (Access2000用)「ky2000139.lzh」(1,840KB) </A><br>
<A href="http://www.shibuya.net/komon/vip/soft/ky2003139.lzh">☆本格☆給与 Ver1.39 (Access2002/2003用)「ky2003139.lzh」(2,105KB)</A> (VISTA対応版)<br>

<br>
Access2003用は、Access2007でも動作します。(ただしマクロの実行に関する設定が必要です)<br>
<a href="http://www.shibuya.net/07/10access2007/">Access2007での動作方法についての説明はここをクリック</a><br>
<br>
<br>
</p>

<A name="2"></A>
<h3>
    申し込み方法（ライセンスの新規・更新登録） 
</h3>

<p>
お申込み（ライセンス登録）は、<a href="../01_for_access/02_4/data/10.html">「申し込みフォーム」</a>より必要事項を入力して送信して下さい。<br>
その後、１年間のライセンス料（7,000円）を銀行振込かクレジット決済でお支払い下さい。<br>
先に代金を送金してから、<a href="../01_for_access/02_4/data/10.html">「申し込みフォーム」</a>より申し込みしても結構です。<br>
<br>
ご入金確認後、ライセンスファイル及びパスワードをメールにて送信いたします。<br>
※ライセンスファイルの有効期間は、入金確認日の翌月１日から１年間です。<br>
※１年ごとにライセンスを更新して下さい。ライセンス登録期間中のバージョンアップは無料です。<br>
<br>
■振込口座■<br>
<br>
銀行名: 三菱東京UFJ銀行<br>
支店名: 札幌支店 <br>
口座番号: 普通預金　３９３３２８９ <br>
口座名義: しぶや労務管理事務所（シブヤロウムカンリジムショ）<br>
<br>
※振込金額は、7,000円（税込）です。（１年間のライセンス料です）<br>
※振込手数料は、誠に申し訳ございませんが貴社でご負担お願い申し上げます。<br>
※「お申込みフォーム」より申し込み後、銀行振込かクレジット決済で代金をお支払い下さい。<br>
※入金確認後、ライセンスファイル及びパスワードをメールにて送信いたします。<br>
※ライセンスファイルの有効期間は、入金確認日の翌月１日から１年間です。<br>
<br>
■クレジット決済■　　<IMG src="../01_for_access/VISAs.jpg" width="30" height="20" border="0"> <IMG src="../01_for_access/Masters.gif" width="30" height="19" border="0"> <IMG src="../01_for_access/JCBs.gif" width="30" height="34" border="0"><br>　　  
<br>
下記ボタンを押して、クレジット決済をして下さい。（数分で決済が完了します）<br>
（完全オンラインの安全なクレジット決済です。お急ぎの方はクレジット決済が便利です） <br>
決済金額は、7,350円（税込）です。<br>
クレジットカード情報は、米国ベリサイン社が開発した業界標準の暗号技術(デジタルID) を用いて安全に送信されます 
<br><br>
<FORM action="https://secure.zeroweb.ne.jp/cgi-bin/order.cgi?orders" method="post" target="_top" enctype="x-www-form-encoded"><INPUT type=hidden value=yes name=custom> 
<INPUT type=hidden value=mall name=send> <INPUT type=hidden value=20021 
name=clientip> <INPUT type=hidden value=7350 name=money> <INPUT type=hidden 
name=usrtel> <INPUT type=hidden name=usrmail> <INPUT type=hidden name=usrname> 
<INPUT type=hidden value=0 name=sendid> <INPUT type=hidden value=0 
name=sendpoint> <INPUT type=submit value=クレジット決済ページへ進む> 
</FORM>
<br>          
※「クレジット決済ページへ進む」でページが表示出来ない場合は、セキュリティソフト（Norton Internet Security等）を一時無効に
するか、secure.zeroweb.ne.jpのアドレスを信頼できるサイトとして追加して下さい。<br>

※<a href="../01_for_access/02_4/data/10.html">「お申込みフォーム」</a>より申し込み後、銀行振込かクレジット決済で代金をお支払い下さい。<br>
※入金確認後、ライセンスファイル及びパスワードをメールにて送信いたします。<br>
※ライセンスファイルの有効期間は、入金確認日の翌月１日から１年間です。<br>
<br>
]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/07/02_for_access/data/11.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/07/02_for_access/data/11.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">02給与計算システム ☆本格☆給与 For Access(給与会員専用)</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 03 Apr 2010 23:08:08 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>平成22年度の健康保険料率が4月納期分より大幅アップされます</title>
         <description><![CDATA[平成２２年度の健康保険料率が４月納期分（３月分）より改定されます。
全国平均で現在の８．２％から９．３４％へ大幅に上がります。

↓都道府県別の保険料率は、下記をご参照下さい。↓
<a href="http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.36104.html">http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.36104.html</a>

また、４０歳から６４歳までの方（介護保険第２号被保険者）に対する介護保険料についても、平成２２年４月に納付いただく保険料（３月分）以降、現在の<strong>１．１９％</strong>から<strong>１．５０％</strong>へ上がります。


協会けんぽの財政状況は、保険料収入の落ち込み、医療費支出の増加により非常に厳しい状況にあるため、保険料率の大幅な引上げをせざるを得ない状況との事です。

※当社、給与計算システム 「☆本格☆給与」の改訂版のホームページへの提供は、2010年3月末を予定しております。
4月に支払う給料より変更して下さい。

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/206.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/01/data/206.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 08 Mar 2010 00:36:09 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>消えるボールペン（フリクションペン）</title>
         <description>ボールペンの字が消えるＣＭを見たことありますか？
PILOTが発売している「フリクションボール」というボールペンです。

なかなか便利だなと思い、ちょっと使ってみました。
書き味はまあまあかな。でも色が万年筆のようにちょっと薄いかも。
でも、見た目はボールペンで書いた文字と同じ感じがします。

でっ、書いた文字を実際に消してみた。
あらまぁ・・不思議・・・ホントに消えちゃうんです。（当然ですが）

メモや重要でない書類に使うには便利かも。

このフリクションペンで、役所の書類や試験など大事な書類は書かないで下さいね。
消しゴムでも消えちゃうから。

こすったりすると簡単に消えるのです。60度以上の熱で消えるらしい。
簡単にいうと、アイロンを当てると全ての文字がパッと消えるみたいです。

よって、大事な書類は今までのボールペンを使いましょう。
長期保存する書類は、保存状態で文字が消える可能性もあるらしい。

</description>
         <link>http://www.shibuya.net/23/data/205.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/23/data/205.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 07 Dec 2009 22:55:59 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>政府の緊急雇用維持対策について</title>
         <description>もう12月ですね。皆さんも仕事や忘年会とかで忙しくなるのでしょうか？
でも、11月末や12月末に解雇される従業員の方も相当いらっしゃると思います。

最近は、解雇や賃金カット等の相談が多いので、景気がまったく良くなっていないと実感してます。特に建設、小売、飲食関係が良くないです。
デフレで物価が安くなったのが、追い打ちをかけているのかもしれません。

政府の「緊急雇用維持対策」を知ってますか？

その一つに「雇用調整助成金の要件緩和」があります。（それほどスゴイ緩和ではない）
そもそも雇用調整助成金の制度自体知らない経営者が多いのが実態です。

雇用調整助成金の要件緩和で、助かる会社は確かにあるとは思いますが、使える事業所や知らない事業所に制度の趣旨を教えないと効果は出ません。（制度を知らない事業所が悪いではすまされません）

解雇する前に、相談して頂ければこの制度を使って、最悪解雇は回避できたのにと何度も思いました。

この雇用調整助成金や他の助成金を事業主に周知してもらう為に、今年度の雇用保険重点指導員をしておりましたが、予算が少ないので無料セミナー・相談会2回と無料個別訪問で事業所を30件しか回れませんでした。（半分ボランティアです）

今話題の事業仕分けで、この雇用保険重点指導員制度（雇用保険コンサルティング事業という）自体をバッサリ廃止すか、予算を5倍以上にしないとまともな助言指導は出来ません。（おそらくこの事業の予算は2億円です。47ある都道府県社労士会には数百万円しか予算が回ってこないと思います。）

制度（雇用保険コンサルティング事業）の趣旨はいいけど、予算が少なくてまともな活動が出来ないのではないでしょうか。
よって、政府が「雇用調整助成金」を新聞・テレビ等で徹底的に広報して、社労士会がその援助をするならば、制度としての効果がもう少し期待できると思います。

</description>
         <link>http://www.shibuya.net/23/data/204.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/23/data/204.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 02 Dec 2009 01:56:12 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>☆本格☆給与をバージョンアップしました。(Ver1.38)</title>
         <description><![CDATA[<font color=red>☆本格☆給与をバージョンアップしました。(Ver1.38)</font>

※平成21年9月改正健康保険料、平成21年9月改正厚生年金保険料率に対応しました。


■ 健康保険料率の改定（都道府県ごとに異なる料率が適用される） ■

※平成21年10月支払分の給与から改定
協会けんぽの健康保険料率が、平成21年9月分（10月31日納付期限分）
より、都道府県ごとに異なる料率に改定されました。

※10月に支払う給与より変更して下さい。


■ 厚生年金保険料率の引き上げ ■

※平成21年09月分（10月納期限分）より改定されました。
15.350％（従来）→15.704％（改訂後）
15.704％を労使で折半します。（被保険者負担分7.852％）

※10月に支払う給与より変更して下さい。


給与会員の方のみ、給与会員のページよりダウンロードして下さい。<br />
<A href="http://www.shibuya.net/07/02_for_access/">給与会員のページへ</a>

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/203.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/01/data/203.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 14:59:39 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>雇用保険・助成金の無料相談について（厚労省委託）</title>
         <description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><big><strong>雇用保険関係 各種助成金無料相談</strong></big></div><br><div style="text-align: center;">雇用保険重点指導員としての<font color=red>無料相談は終了しました。</font><br>（9月30日で終了いたしました。ご協力頂いた皆様に感謝申し上げます。）<br><strong>ありがとうございました。</strong>　　2009.10.01</div>

しかし、10月から年末にかけて企業の雇用状態が悪化する事も予想されます。また「無料相談のご案内」を色々な関係者に配布しておりますので「雇用保険重点指導員(厚労省委託)」としてではなく、「社会保険労務士」としての責務として無料相談は年末まで実施しますので、ご希望の方は同じ要領でお申し込み下さい。


厚生労働省から委託された雇用保険重点指導員が、雇用保険に関するあらゆる相談、各種助成金・奨励金等の活用方法等について、雇用保険重点指導員として登録された「社会保険労務士」が<strong>会社に直接お伺いして無料でご相談・ご説明いたします。</strong>

また、雇用保険制度以外にも社会保険、年金、労働基準法、労災等のご相談にも応じます。

<font color=red>■ 厚生労働省よりの委託事業のため無料です ■</font>
<a href="http://www.shibuya.net/0110/data/koyo01.pdf">雇用保険・助成金の無料相談のパンフレット</a>(PDF:61KB)
<a href="http://www.shibuya.net/0110/data/koyo02.pdf">雇用保険・助成金の無料相談の申込書</a>(PDF:128KB)


◆相 談 員　　北海道社会保険労務士会所属　社会保険労務士
　　　　　　　　　雇用保険重点指導員　種物谷　忠憲（しぶや ただのり）
◆相 談 料 　  <strong>『 無  料 』</strong> （厚労省よりの委託事業のため無料です）
◆申 込 み   　・<a href="http://www.shibuya.net/0110/data/koyo02.pdf">申込書</a>にご記入の上、切り取らずそのままＦＡＸにてお申し込み下さい。
　　　　　　　　　・メールでのお申し込みは、<a href="mailto:shibuya@shibuya.net">shibuya@shibuya.net</a>　宛てに。
　　　　　　　　　・<a href="http://www.shibuya.net/30/">「お問い合わせ」</a>フォームからもお申し込み出来ます。
　　　　　　　　　・電話でのお申し込みは、011-883-8456（しぶや労務管理事務所）
　　　　　　　　　　（札幌市近郊の事業所に限ります）
◆お問合せ　<strong> しぶや労務管理事務所</strong>　TEL 011-883-8456  FAX 011-885-4542

■ お願い ■
厚生労働省の委託事業のため、一切の費用はいただきません。無料です。
ただし、適正な委託事業運営の確認のため、説明を受けた企業の社判（ゴム印）または代表者印の押印を受けるよう、厚生労働省からの指導がございますので、社判・代表者印をご用意お願い致します。

※1人の雇用保険重点指導員の訪問相談は30社までの制限がありますので、予定数に達した場合はその時点で終了いたします。早めにお申し込みをお願い致します。（北海道には平成21年度の雇用保険重点指導員は5人しかおりません）

<strong>お願い：社会保険労務士と顧問契約を結ばれている場合は、顧問の社会保険労務士にご相談ください。</strong>

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/0110/data/196.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/0110/data/196.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">0110雇用保険の無料相談</category>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 00:02:53 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>北海道経済は最悪です</title>
         <description>シルバーウィークに入りましたね。

北海道の景気は全く良くなりません。

顧問先を訪問しても、いつも景気の話しで・・他の会社はどうなの？って
他の会社の景気が気になるお客さんがほとんどだ。（4年前から景気の話が挨拶になってます・・今日は天気いいですねっと一緒です）

私の回答は、「どこ行っても同じ事を聞かれるんですよ」としか答えれない。（守秘義務あるからね）

こんな状態の北海道経済だから、何かを変えて欲しいと思う経営者(有権者)が政権交代を支持したのはしょうがないですね？（自民党も野党としてがんばれ）

でもね・・政権交代しなくても、選挙の年は建設業が影響を受けるのですよ。
予算が決まらないかから、選挙の翌年は夏にならないと仕事が決まらないのですよ。
これは、北海道経済特有（他県にも当然あるでしょうが）の事情ですけど。（公共事業の依存率が高いから）

建設業がダメだと→建設土木会社ダメ→その下請の建設業ダメ→
建設にかかわる製造業ダメ→運送業ダメ→これらにかかわる家庭の消費がダメ
→北海道経済ダメぇ～・・・・・これは4年前から始まっているから。
※リーマンショックでトドメを刺されただけなのです。

昔アメリカが世界恐慌後に行った「ニューディール政策」も正しかったかも識者により見解はわかれる。簡単に公共事業に頼るのもよくないのかも。（でも北海道には公共事業がないとダメだった）
北海道は、それを4年前から知っている。（そうされた？）

だから、愛知・静岡・東京の様子を見ても何も驚かない。（すでに経験してたから）
「どさんこ」は、どん底のちょっと上を4年以上も経験していたから。（でも今はどん底）

ここ4年である程度（かなりの会社）、公共事業依存率の高い会社は潰れて淘汰された。だから、今・残った会社はがんばらないと。

来年はもっともっと厳しくなるよ・・・北海道経済。。。他の都府県も！

暗い結論で終わらしてスミマセン、次は明るい情報も書きます。

</description>
         <link>http://www.shibuya.net/23/data/202.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/23/data/202.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 20 Sep 2009 02:22:27 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>協会けんぽの健康保険の保険料変更について</title>
         <description><![CDATA[<P>協会けんぽの健康保険の保険料は、全国一律の保険料率（８．２％）となっておりましたが、<BR>
<B>平成21年9月から都道府県毎の保険料率に変更されました。</B><BR>
<BR>
都道府県毎の保険料率は、<B>平成21年9月分の保険料（10月納期限分）</B>からとなります。<BR>
<BR>
※10月に支払う給料より変更になります。<BR>
※任意継続被保険者の方は9月納付分から変更になります。<BR>
</P>
<P>(都道府県単位保険料率）</P>
<TABLE borderColor="#000000" height="800" cellspacing="0" cellpadding="0" width="500" summary="" border="1">
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P align=center>北海道</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２６％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>滋賀県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>青森県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>京都府</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>岩手県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>大阪府</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>宮城県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>兵庫県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>秋田県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>奈良県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>山形県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>和歌山県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>福島県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>鳥取県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>茨城県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>島根県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>栃木県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>岡山県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>群馬県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>広島県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>埼玉県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>山口県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>千葉県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>徳島県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２４％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>東京都</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>香川県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２３％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>神奈川県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>愛媛県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>新潟県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>高知県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>富山県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>福岡県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２４％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>石川県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>佐賀県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２５％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>福井県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>長崎県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>山梨県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>熊本県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２３％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>長野県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１５％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>大分県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２３％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>岐阜県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>宮崎県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>静岡県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>鹿児島県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>愛知県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>沖縄県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>三重県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD colSpan=2>
<P align=center>&nbsp;</P>
      </TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>
<P><BR>
</P>
<P>※40歳から64歳までの方（介護保険第２号被保険者）は、<B>これに全国一律の介護保険の<BR>
　保険料率（1.19％）が加わります</B>が、この料率は変更ありません。<BR>
<BR>
<BR>
</P>
<B>■給与計算システム「☆本格☆給与」のバージョンアップについて■</B>
<TABLE border="1" bgcolor="#ff0000" cellpadding="6">
  <TBODY>
    <TR>
      <TD bgcolor="#ffffff" width="483"><BR>
      当社の給与計算システム「☆本格☆給与」は、バージョンアップいたします。<BR>
      ホームページにバージョンアップ版を掲載した時点でユーザー様にメールにてご連絡いたしますので宜しくお願い申し上げます。。<BR>
      <BR>
</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>
<P><BR>
<BR>
</P>
]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/201.html</link>
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          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 09 Sep 2009 18:19:27 +0900</pubDate>
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