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      <title>しぶや労務管理事務所（社会保険の広場）</title>
      <link>http://www.shibuya.net/</link>
      <description></description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2010</copyright>
      <lastBuildDate>Mon, 08 Mar 2010 00:36:09 +0900</lastBuildDate>
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      <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs> 

      
      <item>
         <title>平成22年度の健康保険料率が4月納期分より大幅アップされます</title>
         <description><![CDATA[平成２２年度の健康保険料率が４月納期分（３月分）より改定されます。
全国平均で現在の８．２％から９．３４％へ大幅に上がります。

↓都道府県別の保険料率は、下記をご参照下さい。↓
<a href="http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.36104.html">http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.36104.html</a>

また、４０歳から６４歳までの方（介護保険第２号被保険者）に対する介護保険料についても、平成２２年４月に納付いただく保険料（３月分）以降、現在の<strong>１．１９％</strong>から<strong>１．５０％</strong>へ上がります。


協会けんぽの財政状況は、保険料収入の落ち込み、医療費支出の増加により非常に厳しい状況にあるため、保険料率の大幅な引上げをせざるを得ない状況との事です。

※当社、給与計算システム 「☆本格☆給与」の改訂版のホームページへの提供は、2010年3月末を予定しております。
4月に支払う給料より変更して下さい。

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/206.html</link>
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          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 08 Mar 2010 00:36:09 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>消えるボールペン（フリクションペン）</title>
         <description>ボールペンの字が消えるＣＭを見たことありますか？
PILOTが発売している「フリクションボール」というボールペンです。

なかなか便利だなと思い、ちょっと使ってみました。
書き味はまあまあかな。でも色が万年筆のようにちょっと薄いかも。
でも、見た目はボールペンで書いた文字と同じ感じがします。

でっ、書いた文字を実際に消してみた。
あらまぁ・・不思議・・・ホントに消えちゃうんです。（当然ですが）

メモや重要でない書類に使うには便利かも。

このフリクションペンで、役所の書類や試験など大事な書類は書かないで下さいね。
消しゴムでも消えちゃうから。

こすったりすると簡単に消えるのです。60度以上の熱で消えるらしい。
簡単にいうと、アイロンを当てると全ての文字がパッと消えるみたいです。

よって、大事な書類は今までのボールペンを使いましょう。
長期保存する書類は、保存状態で文字が消える可能性もあるらしい。

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         <link>http://www.shibuya.net/23/data/205.html</link>
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          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 07 Dec 2009 22:55:59 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>政府の緊急雇用維持対策について</title>
         <description>もう12月ですね。皆さんも仕事や忘年会とかで忙しくなるのでしょうか？
でも、11月末や12月末に解雇される従業員の方も相当いらっしゃると思います。

最近は、解雇や賃金カット等の相談が多いので、景気がまったく良くなっていないと実感してます。特に建設、小売、飲食関係が良くないです。
デフレで物価が安くなったのが、追い打ちをかけているのかもしれません。

政府の「緊急雇用維持対策」を知ってますか？

その一つに「雇用調整助成金の要件緩和」があります。（それほどスゴイ緩和ではない）
そもそも雇用調整助成金の制度自体知らない経営者が多いのが実態です。

雇用調整助成金の要件緩和で、助かる会社は確かにあるとは思いますが、使える事業所や知らない事業所に制度の趣旨を教えないと効果は出ません。（制度を知らない事業所が悪いではすまされません）

解雇する前に、相談して頂ければこの制度を使って、最悪解雇は回避できたのにと何度も思いました。

この雇用調整助成金や他の助成金を事業主に周知してもらう為に、今年度の雇用保険重点指導員をしておりましたが、予算が少ないので無料セミナー・相談会2回と無料個別訪問で事業所を30件しか回れませんでした。（半分ボランティアです）

今話題の事業仕分けで、この雇用保険重点指導員制度（雇用保険コンサルティング事業という）自体をバッサリ廃止すか、予算を5倍以上にしないとまともな助言指導は出来ません。（おそらくこの事業の予算は2億円です。47ある都道府県社労士会には数百万円しか予算が回ってこないと思います。）

制度（雇用保険コンサルティング事業）の趣旨はいいけど、予算が少なくてまともな活動が出来ないのではないでしょうか。
よって、政府が「雇用調整助成金」を新聞・テレビ等で徹底的に広報して、社労士会がその援助をするならば、制度としての効果がもう少し期待できると思います。

</description>
         <link>http://www.shibuya.net/23/data/204.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/23/data/204.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 02 Dec 2009 01:56:12 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>給与計算システム ☆本格☆給与 For Access　(給与会員専用)</title>
         <description><![CDATA[<p>
※このページは給与会員用です。
<p>

<p align="center">
<font size=4><b>☆本格☆給与 for Access</b> <font size=4 color=red>給与会員用</font></font><br>
<center>Ver1.38 (最終更新日:2009/10/01)</center>
<p align="center">
    <font color="#FF0000" size="3">平成21年9月改正健康保険、平成21年9月改正雇用保険料率対応版<br /></font>
</p>
<br>

<center>
| <A href="#1">ダウンロード（給与会員用）</a> |
 <A href="#2">新規・更新の申し込み</a> |
</center>
<br>


<br>
<h3>
改正情報
</h3>

<br>
<h5>バージョンアップ情報(2009/10/01 Ver1.38)　<font color="#FF0000">[NEW]</font>
</h5>
<p>※平成21年9月改正健康保険料率、平成21年9月改正厚生年金保険料率に対応しました。<br>
<br>
■ 健康保険料率の（都道府県ごとに異なる料率が適用される）の改正点 ■<BR>
<BR>※平成21年10月分の給与から改定<BR>
協会けんぽの健康保険料率が、平成21年9月分（10月31日納付期限分）<BR>
より、都道府県ごとに異なる料率に改定されました。<BR>
ご使用になる都道府県の料率をメニューの「税額表等」の健康保険料率を直接入力して下さい。<BR>
<BR>
↓都道府県ごとの保険料率は、下記（協会けんぽ）のHPに掲載されております。<BR>
<A href="http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,12390,131.html">http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,12390,131.html</A><BR>
<BR>
※10月に支払う給与より変更して下さい。<br>
<br>
<br>
■ 厚生年金保険料率の引き上げ　■<BR>
<br>※平成21年09月分（10月納期限分）より改定されました。<BR>
15.350％（従来）→15.704％（改訂後）<BR>
15.704％を労使で折半します。（被保険者負担分7.852％）<BR>
<BR>
※10月に支払う給与より変更して下さい。<BR>
</p>
<br>
<A name="1"></A>
<h3>
ダウンロード（会員用）　ID、パスワード必要
</h3>
<br>
<h5>新バージョン（1.38）です。平成21年9月改正健康保険料率、平成21年9月改正厚生年金保険料率に対応しました。</h5>
<br>
<p>
<A href="http://www.shibuya.net/komon/vip/soft/ky97138.lzh">☆本格☆給与 Ver1.38 (Access97用)「ky97138.lzh」(1,813KB) </A><br>
<A href="http://www.shibuya.net/komon/vip/soft/ky2000138b.lzh">☆本格☆給与 Ver1.38b (Access2000用)「ky2000138b.lzh」(2,036KB) </A> 　(2009.10.8)<br>
<A href="http://www.shibuya.net/komon/vip/soft/ky2003138.lzh">☆本格☆給与 Ver1.38 (Access2002/2003用)「ky2003138.lzh」(2,088KB)</A> (VISTA対応版)<br>

<br>
Access2003用は、Access2007でも動作します。(ただしマクロの実行に関する設定が必要です)<br>
<a href="http://www.shibuya.net/07/10access2007/">Access2007での動作方法についての説明はここをクリック</a><br>
<br>
<br>
</p>

<A name="2"></A>
<h3>
    申し込み方法（ライセンスの新規・更新登録） 
</h3>

<p>
お申込み（ライセンス登録）は、<a href="../01_for_access/02_4/data/10.html">「申し込みフォーム」</a>より必要事項を入力して送信して下さい。<br>
その後、１年間のライセンス料（7,000円）を銀行振込かクレジット決済でお支払い下さい。<br>
先に代金を送金してから、<a href="../01_for_access/02_4/data/10.html">「申し込みフォーム」</a>より申し込みしても結構です。<br>
<br>
ご入金確認後、ライセンスファイル及びパスワードをメールにて送信いたします。<br>
※ライセンスファイルの有効期間は、入金確認日の翌月１日から１年間です。<br>
※１年ごとにライセンスを更新して下さい。ライセンス登録期間中のバージョンアップは無料です。<br>
<br>
■振込口座■<br>
<br>
銀行名: 三菱東京UFJ銀行<br>
支店名: 札幌支店 <br>
口座番号: 普通預金　３９３３２８９ <br>
口座名義: しぶや労務管理事務所（シブヤロウムカンリジムショ）<br>
<br>
※振込金額は、7,000円（税込）です。（１年間のライセンス料です）<br>
※振込手数料は、誠に申し訳ございませんが貴社でご負担お願い申し上げます。<br>
※「お申込みフォーム」より申し込み後、銀行振込かクレジット決済で代金をお支払い下さい。<br>
※入金確認後、ライセンスファイル及びパスワードをメールにて送信いたします。<br>
※ライセンスファイルの有効期間は、入金確認日の翌月１日から１年間です。<br>
<br>
■クレジット決済■　　<IMG src="../01_for_access/VISAs.jpg" width="30" height="20" border="0"> <IMG src="../01_for_access/Masters.gif" width="30" height="19" border="0"> <IMG src="../01_for_access/JCBs.gif" width="30" height="34" border="0"><br>　　  
<br>
下記ボタンを押して、クレジット決済をして下さい。（数分で決済が完了します）<br>
（完全オンラインの安全なクレジット決済です。お急ぎの方はクレジット決済が便利です） <br>
決済金額は、7,350円（税込）です。<br>
クレジットカード情報は、米国ベリサイン社が開発した業界標準の暗号技術(デジタルID) を用いて安全に送信されます 
<br><br>
<FORM action="https://secure.zeroweb.ne.jp/cgi-bin/order.cgi?orders" method="post" target="_top" enctype="x-www-form-encoded"><INPUT type=hidden value=yes name=custom> 
<INPUT type=hidden value=mall name=send> <INPUT type=hidden value=20021 
name=clientip> <INPUT type=hidden value=7350 name=money> <INPUT type=hidden 
name=usrtel> <INPUT type=hidden name=usrmail> <INPUT type=hidden name=usrname> 
<INPUT type=hidden value=0 name=sendid> <INPUT type=hidden value=0 
name=sendpoint> <INPUT type=submit value=クレジット決済ページへ進む> 
</FORM>
<br>          
※「クレジット決済ページへ進む」でページが表示出来ない場合は、セキュリティソフト（Norton Internet Security等）を一時無効に
するか、secure.zeroweb.ne.jpのアドレスを信頼できるサイトとして追加して下さい。<br>

※<a href="../01_for_access/02_4/data/10.html">「お申込みフォーム」</a>より申し込み後、銀行振込かクレジット決済で代金をお支払い下さい。<br>
※入金確認後、ライセンスファイル及びパスワードをメールにて送信いたします。<br>
※ライセンスファイルの有効期間は、入金確認日の翌月１日から１年間です。<br>
<br>

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/07/02_for_access/data/11.html</link>
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          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">02給与計算システム ☆本格☆給与 For Access(給与会員専用)</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 08 Oct 2009 11:08:08 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>☆本格☆給与をバージョンアップしました。(Ver1.38)</title>
         <description><![CDATA[<font color=red>☆本格☆給与をバージョンアップしました。(Ver1.38)</font>

※平成21年9月改正健康保険料、平成21年9月改正厚生年金保険料率に対応しました。


■ 健康保険料率の改定（都道府県ごとに異なる料率が適用される） ■

※平成21年10月支払分の給与から改定
協会けんぽの健康保険料率が、平成21年9月分（10月31日納付期限分）
より、都道府県ごとに異なる料率に改定されました。

※10月に支払う給与より変更して下さい。


■ 厚生年金保険料率の引き上げ ■

※平成21年09月分（10月納期限分）より改定されました。
15.350％（従来）→15.704％（改訂後）
15.704％を労使で折半します。（被保険者負担分7.852％）

※10月に支払う給与より変更して下さい。


給与会員の方のみ、給与会員のページよりダウンロードして下さい。<br />
<A href="http://www.shibuya.net/07/02_for_access/">給与会員のページへ</a>

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/203.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/01/data/203.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 14:59:39 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>雇用保険・助成金の無料相談について（厚労省委託）</title>
         <description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><big><strong>雇用保険関係 各種助成金無料相談</strong></big></div><br><div style="text-align: center;">雇用保険重点指導員としての<font color=red>無料相談は終了しました。</font><br>（9月30日で終了いたしました。ご協力頂いた皆様に感謝申し上げます。）<br><strong>ありがとうございました。</strong>　　2009.10.01</div>

しかし、10月から年末にかけて企業の雇用状態が悪化する事も予想されます。また「無料相談のご案内」を色々な関係者に配布しておりますので「雇用保険重点指導員(厚労省委託)」としてではなく、「社会保険労務士」としての責務として無料相談は年末まで実施しますので、ご希望の方は同じ要領でお申し込み下さい。


厚生労働省から委託された雇用保険重点指導員が、雇用保険に関するあらゆる相談、各種助成金・奨励金等の活用方法等について、雇用保険重点指導員として登録された「社会保険労務士」が<strong>会社に直接お伺いして無料でご相談・ご説明いたします。</strong>

また、雇用保険制度以外にも社会保険、年金、労働基準法、労災等のご相談にも応じます。

<font color=red>■ 厚生労働省よりの委託事業のため無料です ■</font>
<a href="http://www.shibuya.net/0110/data/koyo01.pdf">雇用保険・助成金の無料相談のパンフレット</a>(PDF:61KB)
<a href="http://www.shibuya.net/0110/data/koyo02.pdf">雇用保険・助成金の無料相談の申込書</a>(PDF:128KB)


◆相 談 員　　北海道社会保険労務士会所属　社会保険労務士
　　　　　　　　　雇用保険重点指導員　種物谷　忠憲（しぶや ただのり）
◆相 談 料 　  <strong>『 無  料 』</strong> （厚労省よりの委託事業のため無料です）
◆申 込 み   　・<a href="http://www.shibuya.net/0110/data/koyo02.pdf">申込書</a>にご記入の上、切り取らずそのままＦＡＸにてお申し込み下さい。
　　　　　　　　　・メールでのお申し込みは、<a href="mailto:shibuya@shibuya.net">shibuya@shibuya.net</a>　宛てに。
　　　　　　　　　・<a href="http://www.shibuya.net/30/">「お問い合わせ」</a>フォームからもお申し込み出来ます。
　　　　　　　　　・電話でのお申し込みは、011-883-8456（しぶや労務管理事務所）
　　　　　　　　　　（札幌市近郊の事業所に限ります）
◆お問合せ　<strong> しぶや労務管理事務所</strong>　TEL 011-883-8456  FAX 011-885-4542

■ お願い ■
厚生労働省の委託事業のため、一切の費用はいただきません。無料です。
ただし、適正な委託事業運営の確認のため、説明を受けた企業の社判（ゴム印）または代表者印の押印を受けるよう、厚生労働省からの指導がございますので、社判・代表者印をご用意お願い致します。

※1人の雇用保険重点指導員の訪問相談は30社までの制限がありますので、予定数に達した場合はその時点で終了いたします。早めにお申し込みをお願い致します。（北海道には平成21年度の雇用保険重点指導員は5人しかおりません）

<strong>お願い：社会保険労務士と顧問契約を結ばれている場合は、顧問の社会保険労務士にご相談ください。</strong>

]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/0110/data/196.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/0110/data/196.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">0110雇用保険の無料相談</category>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 00:02:53 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>北海道経済は最悪です</title>
         <description>シルバーウィークに入りましたね。

北海道の景気は全く良くなりません。

顧問先を訪問しても、いつも景気の話しで・・他の会社はどうなの？って
他の会社の景気が気になるお客さんがほとんどだ。（4年前から景気の話が挨拶になってます・・今日は天気いいですねっと一緒です）

私の回答は、「どこ行っても同じ事を聞かれるんですよ」としか答えれない。（守秘義務あるからね）

こんな状態の北海道経済だから、何かを変えて欲しいと思う経営者(有権者)が政権交代を支持したのはしょうがないですね？（自民党も野党としてがんばれ）

でもね・・政権交代しなくても、選挙の年は建設業が影響を受けるのですよ。
予算が決まらないかから、選挙の翌年は夏にならないと仕事が決まらないのですよ。
これは、北海道経済特有（他県にも当然あるでしょうが）の事情ですけど。（公共事業の依存率が高いから）

建設業がダメだと→建設土木会社ダメ→その下請の建設業ダメ→
建設にかかわる製造業ダメ→運送業ダメ→これらにかかわる家庭の消費がダメ
→北海道経済ダメぇ～・・・・・これは4年前から始まっているから。
※リーマンショックでトドメを刺されただけなのです。

昔アメリカが世界恐慌後に行った「ニューディール政策」も正しかったかも識者により見解はわかれる。簡単に公共事業に頼るのもよくないのかも。（でも北海道には公共事業がないとダメだった）
北海道は、それを4年前から知っている。（そうされた？）

だから、愛知・静岡・東京の様子を見ても何も驚かない。（すでに経験してたから）
「どさんこ」は、どん底のちょっと上を4年以上も経験していたから。（でも今はどん底）

ここ4年である程度（かなりの会社）、公共事業依存率の高い会社は潰れて淘汰された。だから、今・残った会社はがんばらないと。

来年はもっともっと厳しくなるよ・・・北海道経済。。。他の都府県も！

暗い結論で終わらしてスミマセン、次は明るい情報も書きます。

</description>
         <link>http://www.shibuya.net/23/data/202.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/23/data/202.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 20 Sep 2009 02:22:27 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>協会けんぽの健康保険の保険料変更について</title>
         <description><![CDATA[<P>協会けんぽの健康保険の保険料は、全国一律の保険料率（８．２％）となっておりましたが、<BR>
<B>平成21年9月から都道府県毎の保険料率に変更されました。</B><BR>
<BR>
都道府県毎の保険料率は、<B>平成21年9月分の保険料（10月納期限分）</B>からとなります。<BR>
<BR>
※10月に支払う給料より変更になります。<BR>
※任意継続被保険者の方は9月納付分から変更になります。<BR>
</P>
<P>(都道府県単位保険料率）</P>
<TABLE borderColor="#000000" height="800" cellspacing="0" cellpadding="0" width="500" summary="" border="1">
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P align=center>北海道</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２６％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>滋賀県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>青森県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>京都府</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>岩手県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>大阪府</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>宮城県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>兵庫県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>秋田県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>奈良県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>山形県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>和歌山県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>福島県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>鳥取県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>茨城県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>島根県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>栃木県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>岡山県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>群馬県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>広島県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>埼玉県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>山口県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>千葉県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>徳島県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２４％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>東京都</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>香川県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２３％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>神奈川県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>愛媛県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>新潟県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１８％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>高知県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>富山県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>福岡県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２４％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>石川県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２１％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>佐賀県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２５％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>福井県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>長崎県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>山梨県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>熊本県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２３％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>長野県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１５％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>大分県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２３％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>岐阜県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>宮崎県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>静岡県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１７％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>鹿児島県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２２％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>愛知県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>沖縄県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．２０％</P>
      </TD>
    </TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>三重県</P>
      </TD>
<TD>
<P align=center>８．１９％</P>
      </TD>
<TD colSpan=2>
<P align=center>&nbsp;</P>
      </TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>
<P><BR>
</P>
<P>※40歳から64歳までの方（介護保険第２号被保険者）は、<B>これに全国一律の介護保険の<BR>
　保険料率（1.19％）が加わります</B>が、この料率は変更ありません。<BR>
<BR>
<BR>
</P>
<B>■給与計算システム「☆本格☆給与」のバージョンアップについて■</B>
<TABLE border="1" bgcolor="#ff0000" cellpadding="6">
  <TBODY>
    <TR>
      <TD bgcolor="#ffffff" width="483"><BR>
      当社の給与計算システム「☆本格☆給与」は、バージョンアップいたします。<BR>
      ホームページにバージョンアップ版を掲載した時点でユーザー様にメールにてご連絡いたしますので宜しくお願い申し上げます。。<BR>
      <BR>
</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>
<P><BR>
<BR>
</P>
]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/201.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/01/data/201.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 09 Sep 2009 18:19:27 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>ノートパソコンが壊れた</title>
         <description>数日前に、いつも居間で使っていたノートパソコン（B5版）が壊れてしまった。
あれこれ4年以上は使ったかな。出張やセミナーでもいっぱい活躍してくれました。
Windows XPだけど、小さいのによく仕事をしてくれました。

いつものようにインターネットでニュースを見たり、アクセスでデータを確認していたら急に画面がユラユラと動きだし、突然消えてしまった。
再起動を数回かけても症状は同じで、BIOSの画面すら出てこない。

でっ・・何回も経験しているので、マザーボードが壊れたのはすぐにわかった。
マザーボードを交換すると4万円程度はかかるので、このパソコンはあっさりとあきらめました。

その後、ハードディスクを取り出すためにノートを分解？して、ハードディスクを取り出して、2.5インチ用のハードディスクケース（USBケース）に入れてデータをもう一台の使っていなかったパソコンにコピーして復活させた。

この使っていなかったパソコンはデスクトップなので大きいのである・・
うちの奥さんに「いつまでここに置いておくの」と怒られ、今日「デル」のノートパソコンを買ってしまった。

画面が12.1インチクラスだと、20万円程度するモバイルノートだが、デルだと10万円程度とかなりお徳な感じ。（スペックもかなりいいのを選んでこの値段・新OSのWindows7へのアップグレードも無料だ）

でも、届くのに10日～2週間程度かかるのがネックかな。

ノートパソコンが届くまで、しばらく邪魔なデスクトップを居間に置かせてもらいます。
</description>
         <link>http://www.shibuya.net/23/data/200.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/23/data/200.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 06 Aug 2009 01:17:47 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>社長・・後継者の育成は大丈夫ですか？（企業後継者養成塾）</title>
         <description><![CDATA[最近は、社長からの年金の相談がやたらと多い。役員報酬と年金の関係に関してだ。
なぜだと思いながら、良く考えると社長の年齢も６５歳を過ぎて年金を受給出来る年齢なのである。

10年・20年前から知っている社長だから、まだまだ、若いと思っていた社長も、もう年金をもらう年齢なんだなぁ～と、私自身も歳を取った事に気づかされる。

第一線から退いて、社長自身がそろそろ、隠居したいが息子にまかせて大丈夫かな？
なんて悩んでいる、社長・・大丈夫ですよ!!

我々におまかせ下さい。
後継者を社長に近いレベルまで教育しますよ。

私も講師をする、企業後継者養成塾に後継者を参加させて下さい。
税金、財務、法律、労務管理からマネジメント、戦略、営業、マーケッティングなどなど。
それぞれの分野の実務専門家が、最新の情報で・最新の手法で「知識」・「智慧」を伝授します。

詳しくは、下記のホームページをご覧下さい。
↓北海道の未来へ翔く「企業後継者養成塾」（北翔塾）
<a href="http://www.idl-llc.jp/school/index.html">http://www.idl-llc.jp/school/index.html</a>


また、無料セミナーのご案内は下記をご覧下さい。
↓「なるほど！正しい事業承継の税金と法律」
<a href="http://www.idl-llc.jp/seminar/semi12.html">http://www.idl-llc.jp/seminar/semi12.html</a>


]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/199.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/01/data/199.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 30 Jun 2009 01:09:31 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>労働保険申告（年度更新）システム</title>
         <description><![CDATA[<p align="center">
<font size=4><b>労働保険申告（年度更新）システム for Access</b></font><br>
<center>Ver3.00 (最終更新日:2008/04/28)<br>
<b>Microsoft Accessをお持ちでなくてもご利用できます。</b>
</center>
</p>
<p align="center">
    <font color="#FF0000" size="4">平成21年7月10日申告対応版<br /></font>
</p>
<p>
労働保険年度更新の申告・納付について、従来は期限が5月20日でしたが、
<strong>平成21年度より7月10日へ変更となりました。</strong>
</P>
<p>
■当システムは、シェアウェアソフトです。<br>
ライセンス料は、5,000円(税込) です。<br>
※振込手数料は、誠に申し訳ございませんが貴社でご負担お願い申し上げます。<br>
※バージョンアップの場合は、再度ライセンス料が必要になります。<br>
※<A href="http://www.shibuya.net/07/07_1/01_9/data/171.html">「お申込みフォーム」</a>より申し込み後、銀行振込で代金をお支払い下さい。<br>
<br>
■このシステムを利用するには、Microsoft Access97/2000/2002/2003が必
要です。<br>
<br>
<b>Microsoft Accessをお持ちでない場合は、</b>ランタイム版をダウンロード
して下さい。<br>
また、Access2007では動作保証できませんので、ランタイム版をダウン
ロードして下さい。<br>

</p>
<br>

<h3>
システム概要
</h3>
<br>
<p>
●　個人別又は月別の２種類の賃金データの入力方法によりスムーズに入力<br>
　　作業を進めることが出来ます。<br>
●　入力された賃金データをもとに、会社ごとに「個人別賃金一覧表」や<br>
　　「確定保険料算定基礎賃金集計表」・「申告書記載用の計算書」を出力<br>
　　することができます。<br>
●　複数会社の管理も容易にできる設計になっております。<br>
●　データのバッアップ機能も付いてます。<br>
</p>
<br>

<h3>
申し込み方法（ライセンスの登録）
</h3>
<p>

※旧パスワードではご利用できません。<br>
<br>
<A href="http://www.shibuya.net/07/07_1/01_9/data/171.html">「お申込みフォーム」</a>より申し込み後、ライセンス料5,000円をお振込み下さい。<br><br>
■振込口座■<br>
<br>
銀行名: 三菱東京UFJ銀行<br>
支店名: 札幌支店 <br>
口座番号: 普通預金　３９３３２８９ <br>
口座名義: しぶや労務管理事務所（シブヤロウムカンリジムショ）<br>
<br>
※振込金額は、5,000円（税込）です。<br>
※振込手数料は、誠に申し訳ございませんが貴社でご負担お願い申し上げます。<br>
※<A href="http://www.shibuya.net/07/07_1/01_9/data/171.html">「お申込みフォーム」</a>より申し込み後、銀行振込で代金をお支払い下さい。<br>
※入金確認後、パスワードをメールにて送信いたします。<br>
<br>
</p>

<h3>インストール
</h3>
<p>
<br>
ダウンロード後、ダウンロードしたファイルをダブルクリックして解凍後、適当なフォルダにコピーしてACCESS97/2000/2002/2003より<br>
　nenko97.mde/nenko2000.mde/nenko2003.mdeを開いて下さい。<br>
　※詳細は、「読んでね.TXT」をお読み下さい。<br>
　<br>
<br>
</p>

<h3>
改正情報
</h3>

<br>
<h5>
バージョンアップ情報(2008/04/28 Ver3.00)
</h5>

<p>
・一般拠出金に対応しています。
</p>

<br>
<A name="1"></A>
<h3>
ダウンロード
</h3>
<p>

<br>
<h5>新バージョン（3.00）です。平成20年5月20日申告に対応しました。</h5>

<p>

・<A href="http://www.shibuya.net/cgi/dlrank/dlranklog.cgi?dl=nenko2003300">労働保険申告システム Ver3.00 (Access2003用)「nenko2003300.EXE」(354KB) </a> (VISTA対応版)<br>
<br>

・<A href="http://www.shibuya.net/cgi/dlrank/dlranklog.cgi?dl=nenko2002300">労働保険申告システム Ver3.00 (Access2002用)「nenko2002300.EXE」(341KB) </a> <br>
<br>

・<A href="http://www.shibuya.net/cgi/dlrank/dlranklog.cgi?dl=nenko2000300">労働保険申告システム Ver3.00 (Access2000用)「nenko2000300.EXE」(341KB) </a><br>
<br>
・<A href="http://www.shibuya.net/cgi/dlrank/dlranklog.cgi?dl=nenko97300">労働保険申告システム Ver3.00 (Access97用)「nenko97300.EXE」(353KB) </a><br>
<br>
<br>


<b>
Microsoft Accessをお持ちでない場合は、下記のランタイム版をダウンロードして下さい。</b>
<br>


・<A href="http://www.shibuya.net/cgi/dlrank/dlranklog.cgi?dl=nenko2003300RUN">労働保険申告システム Ver3.00 (ランタイム版)「nenko2003300RUN.EXE」(35.5MB) </a> (VISTA対応版)<br>
<br>


■ランタイム版のインストール方法<br>
1.nenko2003300RUN.EXEをダブルクリックして解凍して下さい。<br>
2.「年度更新システム」フォルダが作成されます。<br>
3.「年度更新システム」フォルダ内のSETUP.EXEを実行してインストールして下さい。<br>
<br>
</p>
 
<br>]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/07/07_1/data/170.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/07/07_1/data/170.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">07労働保険申告（年度更新）システム</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 24 Jun 2009 23:31:02 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>年度更新説明会終了後に助成金、奨励金の無料相談会を実施します</title>
         <description><![CDATA[<P align="center"><B><FONT size="+1">雇用保険制度、各種助成金、奨励金活用の無料相談会</FONT><BR>
<BR>
<CENTER><FONT color="#ff0000">※終了しました。</FONT></CENTER>

<BR>
</B></P>
<P><BR>
<B>北海道社会保険労務士会</B>では、労働保険年度更新の<B>説明会終了後</B>、「雇用保険重点指導員」による雇用保険制度、各種助成金、奨励金の<B>無料相談会を実施します</B>。<BR>
（5名の雇用保険重点指導員（社会保険労務士）が相談に応じます）<BR>
</P>
<P align="center"><B><FONT size="+1">平成21年労働保険年度更新説明会日程表</FONT></B></P>
<CENTER>
<TABLE border="0" cellpadding="5" cellspacing="1" bgcolor="#10810866">
  <TBODY>
    <TR>
      <TD bgcolor="#E8E8DF" align="center" width="125">開催監督署</TD>
      <TD bgcolor="#E8E8DF" align="center" width="82">開催日</TD>
      <TD bgcolor="#E8E8DF" align="center" width="86">時間</TD>
      <TD bgcolor="#E8E8DF" align="center" width="99">開催場所</TD>
      <TD bgcolor="#E8E8DF" align="center" width="66">指導員</TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" rowspan="6" width="125">北海道労働局<BR>
      <BR>
      <BR>
      札幌中央<BR>
      労働基準監督署<BR>
      <BR>
      <BR>
      札幌東<BR>
      労働基準監督署<BR>
      </TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" rowspan="2" width="82">6月8日（月）</TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" width="86">10:00-12:00<BR>
      <FONT size="-1">（一般事業所）</FONT></TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" rowspan="2" width="99">道新ホール<BR>
      <FONT size="-1">（札幌市中央区大通西3丁目）</FONT></TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" width="66">吉津<BR>
      泉亭</TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD bgcolor="#F4F2DB" align="center" width="86">13:30-15:00<BR>
      <FONT size="-1">（建設業・林業）</FONT></TD>
      <TD bgcolor="#F4F2DB" align="center" width="66">×</TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" rowspan="2" width="82">6月9日（火）</TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" width="86">10:00-12:00<BR>
      <FONT size="-1">（一般事業所）</FONT></TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" rowspan="2" width="99">札幌サンプラザ<BR>
      <FONT size="-1">（札幌市北区北24西5）</FONT></TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" width="66">種物谷<BR>
      三浦</TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD bgcolor="#F4F2DB" align="center" width="86">13:30-15:00<BR>
      <FONT size="-1">（建設業・林業）</FONT></TD>
      <TD bgcolor="#F4F2DB" align="center" width="66">吉津<BR>
      仙</TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" rowspan="2" width="82">6月11日（木）</TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" width="86">10:00-12:00<FONT size="-1"><BR>（一般事業所）</FONT></TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" rowspan="2" width="99">厚別区民センター<BR>
      <FONT size="-1">（札幌市厚別区厚別中央1条5丁目）</FONT></TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" align="center" width="66">種物谷<BR>
      仙</TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD bgcolor="#F4F2DB" align="center" width="86">13:30-15:00<BR>
      <FONT size="-1">（建設業・林業）</FONT></TD>
      <TD bgcolor="#F4F2DB" align="center" width="66">三浦<BR>
      泉亭</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>
<B>※<FONT color="#ff0000">年度更新の説明会が終了後</FONT>、雇用保険重点指導員による無料相談会を行います。</B><BR>
</CENTER>
<P><B>※事業所に届いている年度更新の申告書の封筒の裏面に説明会の日程が記載されています。</B>（雇用保険・助成金の無料相談会は、年度更新説明会の終了後に行います）<BR>
※説明会に出席の際は、同封の書類一式をご持参下さい。<BR>
※地域指定はありませんので最寄りの会場においで下さい。<BR>
※道新ホールには駐車場がありませんので、公共の交通機関をご利用下さい。</P>
<P><BR>
※厚生労働省では、電子申請(e-Gov)を推進しておりますので、電子申請のご相談にも応じます。<BR>
<BR>
<BR>
</P>
]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/01/data/198.html</link>
         <guid>http://www.shibuya.net/01/data/198.html</guid>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 03 Jun 2009 01:44:26 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>我が家の「りく」を紹介します</title>
         <description><![CDATA[社会保険労務士を開業して、今年で20年になります。
下の子が今年大学を卒業してなんとか就職でき、子供2人とも社会人になり、我が家から巣立っていなくなりました。（2人とも税金で飯を食う職場ですけど。。）
今、我が家に残っている子供？は「りく」だけになりました。
一応、トイプードルなんだけど、すごくデカイです。

<span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="riku01.JPG" src="http://www.shibuya.net/images/riku01.JPG" width="300" height="400" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></span>

そろそろ社労士会の活動にも協力をしなきゃと思い、今年は雇用保険重点指導員をする事になりました。
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         <link>http://www.shibuya.net/23/data/197.html</link>
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          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 02 Jun 2009 00:52:02 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>事務所案内</title>
         <description><![CDATA[<center>
<div class="main">
<TABLE class="main" height="53" cellspacing="1" cellpadding="15" width="460" bgcolor="#999966">
<TBODY>
<TR>
      <TD cellpadding="10" align="center" bgcolor="#e8e8df" width="100">名　　称</TD>
      <TD cellpadding="10" align="left" bgcolor="#ffffff" width="360">しぶや労務管理事務所<BR>
      労働保険事務組合　北海道ＳＲ経営労務センター（札３１）</TD>
    </TR>

<TR>
      <TD bgcolor="#e8e8df" width="100" align="center">設　　立</TD>
      <TD align="left" bgcolor="#ffffff" width="360">平成元年４月１日<BR>
      （昭和61年11月1日社会保険労務士登録）</TD>
    </TR>


<TR>
      <TD bgcolor="#e8e8df" width="100" align="center">所在地</TD>
      <TD align="left" bgcolor="#ffffff" width="360">〒004-0863<BR>
      北海道札幌市清田区北野３条３丁目１－２２</TD>
    </TR>
<TR>
      <TD bgcolor="#e8e8df" width="100" align="center">代表者</TD>
      <TD align="left" bgcolor="#ffffff" width="360">社会保険労務士　種物谷　忠憲（しぶや　ただのり）</TD>
    </TR>
<TR>
      <TD bgcolor="#e8e8df" width="100" align="center">電話番号</TD>
      <TD align="left" bgcolor="#ffffff" width="360">011-883-8456</TD>
    </TR>
<TR>
      <TD bgcolor="#e8e8df" width="100" align="center">E-mailアドレス</TD>
      <TD align="left" bgcolor="#ffffff" width="360">webmaster@shibuya.net</TD>
    </TR>
<TR>
      <TD bgcolor="#e8e8df" width="100" align="center">ホームページ</TD>
      <TD align="left" bgcolor="#ffffff" width="360">http://www.shibuya.net/<br>
      <a href="http://www2.shibuya.net/">http://www2.shibuya.net/</a>（shibuya.net レンタルサーバー）
      </TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD bgcolor="#e8e8df" width="100" align="center">業務内容</TD>
      <TD bgcolor="#ffffff" width="360" align="left">■労務管理業務<BR>
・労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、<BR>
　厚生年金）の手続き業務<BR>
・事業主の労災加入の手続き（特別加入）<BR>
・就業規則、賃金規程、退職金規程等の諸規則の作成<BR>
・賃金制度の計画及び立案、企画<BR>
・人事考課の実施及び指導<BR>
・リストラ（人員整理・整理解雇）、賃金カット、解雇、労働問題のコンサルティング<BR>
<BR>
■ＩＴコンサルタント業務<BR>
・コンピューター導入コンサルティング<BR>
・ソフトウェアの開発及び販売<BR>
・コンピューターによる各種計算業務の受託（給与計算、<BR>
　財務計算、販売・仕入管理など）<BR>
・コンピューターによる経営計画シミュレーション及び事業計画の作成<BR>
・インターネット関連事業<BR>
・レンタルサーバー及び独自ドメイン取得サービス<BR>
・ホームページの制作代行 <BR>
</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>
</div>

</center>]]></description>
         <link>http://www.shibuya.net/00/data/22.html</link>
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          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">00事務所案内</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 27 May 2009 22:30:51 +0900</pubDate>
      </item>
      
      <item>
         <title>雇用保険重点指導員に登録されました（厚労省委託事業）</title>
         <description><![CDATA[5月13日に東京で開催された、雇用保険重点指導員の講習を修了し、雇用保険重点指導員に登録されました。

この制度は、厚生労働省から全国社会保険労務士会連合会が委託を受けて、都道府県社会保険労務士会が、中小企業からの雇用保険に関する様々な相談を無料で行う制度です。
実際に雇用保険のコンサルティングや相談に応じるのが雇用保険重点指導員に登録された社会保険労務士です。事業所に無料で訪問して説明したり、セミナーや説明会を行います。

雇用保険に関する、無料の説明をご希望の方は、当事務所に直接お申し込み下さい。
↓こちらの「お問い合わせ」フォームよりお申し込み下さい。
<a href="http://www.shibuya.net/30/">http://www.shibuya.net/30/</a>
<font color=red>厚労省からの委託事業ですので無料です。</font>
※札幌市近郊の事業所に限ります。
※札幌市近郊以外の道内の事業所は、北海道社会保険労務士会にお問い合わせ下さい。

特に、雇用保険制度に関する事や助成金の利用に関する事が多くなるのではないかと思います。

5月27日に北海道社会保険労務士会にて、最終の打ち合わせをしますが、相談の申し込みを受け付け致します。

本日はまだ東京にいるので、札幌に戻ってから、この制度の詳細な説明を作成してホームページで公開いたします。。

─────────────────────────
■追加の情報です
1人の雇用保険重点指導員には、下記の制限があります。（平成21年度雇用保険重点指導員は北海道には5人しかいません）
※1人の雇用保険重点指導員は、相談事業所が30事業所に達した時点で終了します。
※1人の雇用保険重点指導員は、セミナー・説明会等については5回までの制限があります。
※社会保険労務士と顧問契約を結んでいる事業所は、顧問の社会保険労務士にご相談下さい。（この制度をご利用できません）
─────────────────────────
■今後のセミナー等で数回予定が入る可能性があります。（先程メールがきて準備に入るみたいです）
「社長応援塾」「後継者塾」等のセミナーで数回この制度を利用して行うかもしれません。
<a href=http://www.idl-llc.jp/seminar/semi07.html>http://www.idl-llc.jp/seminar/semi07.html</a>
─────────────────────────

※ご依頼は、制限数に達した時点で終了いたしますので、興味のある事業所の方は、早めにお申し込みをして予約をお願いいたします。







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         <link>http://www.shibuya.net/23/data/195.html</link>
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          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">01新着情報</category>
        
          <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">23所長のブログ</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 14 May 2009 09:16:33 +0900</pubDate>
      </item>
      
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