利用規定

当サイトをご利用いただくことにより、利用者は、当利用規約に同意したものとみなされます。ご利用に際しては、必ず以下の規定をご精読ください。なお、当社は当利用規定を予告なく変更することがあります。

１．当サイトの目的

当サイトは、しぶや労務管理事務所（以下「当社」といいます。）および当社のサービスについての一般的な情報提供を目的とするものであり、サービスの範囲など、当社とお客様との間の契約条件を何ら定めるものではありません。

２．免責事項

当社は、当サイトに含まれるあらゆる情報について、その正確性および完全性を保証するものではありません。よって、利用者は、当サイトを通じて入手した情報を自らの判断に基づいて使用するものとし、当社は、利用者が当サイトを利用したことに基づくいかなる損害（利用者の機器のプログラムやデータの喪失等が含まれます）についても、一切の責任を負わないものとします。当社は、また、当サイトのサービスの中断、遅滞、中止等によって利用者に発生する損害（利用者の事業の中断等による逸失利益が含まれます）及び利用者による当サイトの利用に関連するか又はこれに起因する第三者の損害についても、一切の責任を負わないものとします。

３．リンク

当サイトは、当社によると当社以外の者によるとを問わず、当社以外の者が作成しまたは管理している他のサイトとリンクされることがあります。当社は、それらの他のサイトの内容、動作または運営主体について何らの表明または保証も行うものではありません。また、当該リンク（当社によると当社以外の者によるとを問いません。）によって、当社がそれらの他のサイトの内容、動作または運営主体を承認したことを意味するものではありません。

４．個人情報

当社は、当サイトにおいて当社が取り扱う利用者の個人情報に関して、当サイトを通じて利用者から送信された利用者の個人情報は、当社内部にて厳正かつ安全に管理するものとします。

５．その他

当社は、当サイトにおけるサービスの提供に不具合が生じないことを保証するものではありません。また、当社は、利用者に事前に予告することなく、適宜当サイトの内容を変更もしくは修正し、または当サイトを閉鎖することがあります。

平成18年6月1日