雇用保険法

Ｑ．雇用保険の受給資格要件が改正されました[H19.10.1改正]

雇用保険の受給資格要件が改正されました[平成19年10月1日改正]

今までは、雇用保険の被保険者であった期間が6ヶ月以上あれば、失業手当を受給することが出来たのですが、この要件が厳しくなり、「12ヶ月以上被保険者であった期間」が必要とされるようになります。

この改正内容が施行されるのは、平成19年10月1日からで、10月1日以降に退職された方から12ヶ月の要件が適用されます。

■ 雇用保険の受給資格要件が変わります

[改正前]

被保険者区分	短時間労働被保険者（週所定労働時間20時間以上30時間未満）	短時間労働被保険者以外の一般被保険者（週所定労働時間30時間以上）
受給資格要件	離職の日以前2年間に被保険者期間　12ヵ月以上（賃金支払基礎日数が 11日以上のものを1ヵ月）	離職の日以前1年間に被保険者期間　6ヵ月以上（賃金支払基礎日数が 14日以上ものを1ヵ月）

▼ 改正後 ▼

[改正後]

被保険者区分	一般被保険者（週所定労働時間20時間以上）
受給資格要件	離職の日以前2年間に　被保険者期間　12ヵ月以上　　（賃金支払基礎日数が11日以上のものを1ヵ月） ※ 倒産・解雇等により離職された方は、離職の日以前1年間に6ヵ月以上

○平成19年10月1日以降に離職された方が対象となります。
○被保険者区分が一本化されました。（短時間労働被保険者の区分がなくなりました）

　　(更新日: 2007/11/29)

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