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種物谷 忠憲(しぶや ただのり)
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労働基準法

Q.パートタイマーの有給休暇について


所定労働時間が短い者に対する
年次有給休暇の比例付与日数について


平成13年4月1日から、所定労働時間(日数)が短い者に対する年次有給休暇の比例付与日数が変わります。(下表参照)

労働時間の短い労働者(パートタイマー等)には、1週間の所定労働日数や1年間の所定労働日数により、下記の表に基づいて有給休暇を与えなければならない。

週所定労働日数 1年間の所定労働日数 雇入れの日から起算した継続勤務期間
6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月以上
4日 169~216日 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
3日 121から168日 5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
2日 73~120日 3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
1日 48~72日 1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日
※週所定労働時間が30時間以上の労働者や週の所定労働日数が5日以上の労働者には、一般労働者と同様の有給休暇を与えなければならない。




  (更新日: 2007/11/26)

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