新着情報
厚生年金保険の保険料率が、平成２０年９月分（１０月納付分）から、０．３５４％（坑内員・船員は０．２４８％）引き上げられました。
■厚生年金保険の保険料率が引き上げ
現行 平成２０年９月分～
14.996％ ⇒ １５.３５０％
※上記の料率を会社と被保険者が折半します。よって被保険者の負担額は上記料率の半分です。
※翌月の給料より改訂しますので、10月に支払う給料から変更して下さい。
※当社の給与計算システム☆本格☆給与のバージョンアップは9月中旬を予定しております。
Ver3.00 (最終更新日:2008/04/28)
平成20年5月20日申告対応版
Microsoft Accessをお持ちでなくてもご利用できます。
■システム概要 ■
・個人別又は月別の２種類の賃金データの入力方法によりスムーズに
入力作業を進めることが出来ます。
・入力された賃金データをもとに、会社ごとに「個人別賃金一覧表」
や「確定保険料算定基礎賃金集計表」・「申告書記載用の計算書」を
出力することができます。
・複数会社の管理も容易にできる設計になっております。
・データのバッアップ機能も付いてます。
詳しくは、
労働保険申告（年度更新）システムのページをご覧下さい。
労働基準監督署の是正勧告への対応法というテーマでセミナーの講師をします。
経営者として知っておきたい労働法の基礎知識
「ある日突然、監督署の調査が入ったらどうする？」
開催日 ： 2008年4月15日（火）18：00～19：30（専門家懇談会 19：30～21：00）
開催場所 ： インフォネット大会議室
札幌市中央区北3条東2丁目インフォネット㈱内
■ セミナーの内容 ■
・残業には限度時間があるのか？
・過労死・過労自殺に会社の責任はあるのか？
・法律や従業員を甘く見てはいけない！
・労働時間の管理方法には決まりはあるのか？
・監督署の調査はどのように行われるのか？
・是正勧告を受けたらどうする？
・是正勧告が多い「サービス残業」への対策は？
詳しくは、
合同会社アイ・ディ・エル
http://www.idl-llc.jp/seminar/seminar.html
☆本格☆給与をバージョンアップしました。
※平成20年度介護保険料率に対応版しました。
■ 介護保険料率の改正点 ■
平成20年3月より、政府管掌健康保険の介護保険料率が、1.13％（現在は1.23％）に変わりました。
※翌月の給料より改訂しますので、4月に支払う給料から変更して下さい。
■ 後期高齢者医療制度について ■
平成20年4月より、75歳以上の被保険者は後期高齢者医療制度に加入する事になりますので、健康保険料は3月分までの保険料を徴収して被保険者資格を喪失します。よって、4月の給料で3月分の健康保険料を徴収後、健康保険料を0円に修正して下さい。
給与会員の方のみ、給与会員のページよりダウンロードして下さい。
給与会員のページへ